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贸程培训中心拥有一支与国际接轨、集理论与实际相结合的高素质讲师队伍；所有讲师不仅拥有硕士、博士的学位，且都曾具各大行业跨国公司高层管理的实践经历。
我们的培训中心有自己完善的培训过程体系。本公司主要的培训课题重点在：生产与物流管理（包括质量管理）；销售管理；人力资源管理。因为，我们认为这三大类是企业提高运作绩效的关键着手点。我们拥有来自国有大中型企业，著名跨国公司的中层部门经理，在专业技术岗位上任职多年，有丰富的生产和技术实践的高级工程师，也有既拥有学术特长，有拥有实践操作经验的博士生，硕士生学位的老师。我们深知，培训讲师的适宜性，前瞻性及其丰富的表达能力是多么重要，在我们选用老师前，我们公司都派相关专业的人员亲自试听相关系列课程三门左右，对培训老师做评估，评估结果符合我们的要求后，我们才选择录用。培训的教材在每次实施培训活动前，我们都必须对内容做评审。我们会结合以往顾客反馈的意见及自身的专业素质对教材内容进行评审，对培训老师提出适当的修改意见。
此外，我们真正落实了培训后的反馈机制，我们 把培训效果评估表作为老师的动态评估，评分三次低于我们规定的效果，我们将筛选老师。客户的任何有关培训课题的建议，我们都会仔细考虑，不断完善我们的培训教材，力争上课内容有实效。
内训流程图：
